Solche Praktiken in der Pflege, dass alle rauchend Pause machen und eine Person, die die Arbeit ernst nimmt und nicht als Kaffeeklatsch sieht die Station alleine schmeißt ist jetzt auch nicht unbedingt ein Geheimnis.

soll ich dann eine nicht rauchende Leitung / Stationsleitung mir suchen?

Was hast du für ein Gefühl von der Leitung der Stelle, an der du dich bereits beworben bzw. schon die Zusage hast?

in der letzten 6 Monaten haben wir dreimal über eine Anstellung an der Abteilung gesprochen. Gutes Gefühl.

Und was meinst du mit “nur schlechtes über die Leitung dort gehört” (wo du dich noch bewerben willst)? Wer redet schlecht über die?

meine aktuelle Leitung und manche Mitarbeiter der Abteilung. Meine aktuelle Leitung kann meine potenzielle neue Leitung überhaupt nicht leiden.

Entweder kriegst du dort deine Freiheiten oder nicht - das willst du herausfinden.

stimmt, aber um das zu machen muss ich meine Karten offen legen, oder? Und das heißt dieses Gespräch zu führen auch, wenn es unangenehmen sein kann.

Ich weiß, dass nach dem Gespräch die neue Leitung die alte nach mir fragen kann und dass die alte mich in ein sehr schlechtes Licht rücken kann, um meine Glaubwürdigkeit zu zerstören. Ich möchte einfach das Gefühl haben, dass ich alles in meiner Macht Stehende versucht habe, um einen besseren Arbeitsplatz zu bekommen. Es kostet nicht viel, danach zu fragen, und ich habe bereits eine Fallback-Option an anderer Stelle.

Bin dann gegangen, wer solche Kollegen und Vorgesetzte hat sollte gehen.

hast du eine bessere Leitung gefunden?

Bist du immer noch in der Pflege?